“体制内”跳去“体制外”，奉贤这个培养工程给年轻干部提供更精彩广阔的舞台

奉贤区今天举行2024年度年轻干部队伍建设工作推进会暨“四个一百”年轻干部出征仪式，通过搭建“上派”“下挂”“外联”“内引”四大实践平台，派出年轻干部挂职锻炼，锤炼本领，实现干部成长与地方发展“双赢双促”。

据介绍，“上派”是为了开阔眼界，让年轻干部到中央国家机关、市级部门跟班学习和挂职锻炼；“下挂”是为了换位思考，让年轻干部到急难险重岗位、街镇村居一线实践锻炼；“外联”是为了解放思想，让年轻干部到国家改革发展先行区、科技创新前沿企业、新兴产业头部企业，掌握前沿动态、挖掘服务短板、突破发展瓶颈；“内引”是以“不求所有、但求所用”的引才思维，从改革创新活力区、市级机关专业部门以及在沪重点高校、科研院所等引进专业型干部人才，到奉贤发展亟需的专业岗位实践锻炼或交流任职。

据了解，为了给年轻干部提供更多广阔的舞台和空间，早在2017年，奉贤区便启动了百名年轻干部培养工程，精心选派年轻干部到国家机关、市级机关、街镇村居等急难险重岗位跟班学习、实践锻炼。2022年，为进一步深化这一工作，奉贤区创新实施“四个一百”年轻干部培养工程，通过搭建“上派”“下挂”“外联”“内引”四大平台，为年轻干部提供了高规格、高强度的实践锻炼机会，让他们在实践中“知天气”“接地气”“懂人气”。自“四个一百”年轻干部培养工程启动以来，已有398名年轻干部以“赶考者”姿态迈上赶考之路，以实际行动助力青春奉贤高质量发展。

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